İŞTE YENİ DÜZENLEMELER

- Ailenin korunması

- İkincisi ise kadın istihdamı ve kadınların çalışma hayatında korunması.

- Nüfus dinamizminin korunması.

BAŞBAKAN TEK TEK ANLATTI

Bu programda 3 bileşen altında 38 eylem bulunuyor. Tüm ailelerimize ulaşacak yeni bir yapılanmaya gidiyoruz.

Öncelikle Türkiye'nin risk haritası oluşturulacak ve 500 aileye bir sosyal destek uzmanı düşecek. Kuracağımız bu sistem ile aileleri tespit edeceğiz ve onlar bize ulaşmadan biz onlara ulaşacağız.

Bir denetim mekanizması oluşturacağız ve bu destekleri takip edeceğiz.

Program kapsamında 2 bin personelimiz var ayrıca 5 bin eleman daha istihdam edeceğiz. Bu elemanlar mobil erişim cihazları ile bu ailelerimize sürekli ulaşır pozisyonunda olacak.

ANNELERİN ÇALIŞMA SÜRESİNE DÜZENLEME

Çocuk ebeveyn döneminde 30 saat çalışma hakkı getireceğiz.

Anne doğum esnasında hayatını kaybederse aynı haklar babaya sağlanacak.

Memurlar için prematüre doğumlarda aynı haklar sağlanacak.

Babalık izinleri yeniden düzenlenecek işçiye beş gün doğum izni verilecek.

Çocuğun engelli olması halinde ebeveynlerden birinde 10 gün izin verilecek.

DOĞUM İZNİNE DÜZENLEME

Doğum nedeniyle ücretsiz izinlerde derece kademelendirme uygulamasına gececeğiz. Burada ücretsiz bir uygulama olacak.

Bu yeni düzenleme ile borçlanma yapmaksızın derece ve kademe ilerlemesini sağlayacağız.

Erkekler askerden kazandığı kademe için kadınlar da doğum nedeni ile aynı haklardan istifade etme hakkına sahip olacaklar.

İkinci olarak, doğuma bağlı yarı zamanla çalışma konusunda düzenlemeler yapacağız. Analık izni bitiminden sonra ilk çocuk için iki ay, ikinci çocuk için dört ay, üç ve üzeri çocuklar için altı ay olmak üzere yarı zamanlı çalışma imkanı getireceğiz.

Tam ücret alarak yarı zamanlı çalışacaklar.

Kadınlarımıza destek olma konusunda bir dizi önlem alacağız. Ücretsiz izinlerde derece kademe ilerlemesi sağlanacak.

Doğum sonrası ilk çocuk için iki ay iki çocuk üç ay dört çocuk sonrası altı ay yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak ve ücrette bir azalma olmayacak biz bu farkı devlet olarak karşılayacağız. 0-12 ay evlat edinenler için de bu geçerli olacak vu çoğul gebeliklerde bu süre uzayacak.

DOĞUM YAPANA PART-TIME ÇALIŞMA İMKANI

Doğum nedeni ile yarı zamanlı çalışma konusunu çalışacağız.

Yapacağımız düzenleme ile yarı zamanlı çalışma imkanı getireceğiz.

Yani anneler isterse yarı zamanla mesai yapmak suretiyle geri kalan zamanda çocuklarının yanında olacak ve aradaki fark kesintiye uğramayacak ve tam ücret alacaklar.

Yarı zamanı işveren, izinli sayılan zamanı ise biz devlet olarak karşılayacağız.

EVLAT EDİNENE DE AYNI İZİN

Evlat edinenleri de aynı kapsama alacağız.

Çoğul gebelik halinde her çocuk için bu zaman da bir ay uzatılacak.

ANNE ÇOCUĞUYLA MESAİ YAPABİLECEK

Çocuk okul çağına gelene kadar ebeveynlere kısmi çalışma izni getireceğiz.

Ebeveyn işinden olmayacak iş garantisi devam edecek profesyonel hayattan kopmayacak çocuğunu da hayata hazırlayacak.

Anneler istemeleri halinde günlük 8 saat mesailerinin 4 saatini çocuklarının yanında geçirebilecek. Bu yarı zamanın ücretini işveren geri kalanını devlet olarak biz karşılayacağız.

Çoğul gebelik halinde bu süreler 1'er ay uzatlacak.

ÇOCUK OKULA GİDENE KADAR KISMİ ÇALIŞMA

Çocuk okul çağına gelene kadar ebeveynlere kısmi çalışma hakkı getireceğiz. Bu 300 saate kadar olacak.

Buradaki fark şu: Çocuk 5,5 yaşına kadar, 'ben çocuğumla kalmak istiyorum, eğitimiyle ilgilenmek istiyorum, onu eğitime hazırlamak istiyorum' diyen annelere, ebeveynlere 30 saate kadar kısmi çalışma hakkı getireceğiz.

BELEDİYELERE KREŞ ZORUNLULUĞU

Kreş ve bakımevlerinin vergi teşviklerinden istifade edeceğini, böylece çalışan kadınların çok daha iyi şartlarda çocuklarını bırakabilecekleri ortamların oluşturulacağını, belediyelere kreş ve gündüz bakımevi kurma yükümlülüğü getirilecek.

Prematüre doğum, evlat edinme halinde izin haklarını yeniden düzenliyoruz. Anne doğum anında çocuğunu kaybderse izin hakkını baba kullanabilecek. Memurlara prematüre doğumlarda ilave izin vereceğiz.

BABALIK İZNİNE DÜZENLEME

Babalık izinlerini yeniden düzenleyeceğiz. İşçi eşinin doğum yapması halinde 5 gün izin verecek.

ANNEYE VERİLEN HAKLAR BABAYA GEÇECEK

Anne doğum esnasında hayatını kaybederse aynı hakları babaya sağlayacağız.

Bu da anne vefatından doğacak merhamet eksikliği bebekte ortaya çıkmasın.

Bu hakkı işçi kardeşlerimize de veriyoruz. Memurlar için buna ek olarak izin de sağlıyoruz.

7,5 aylık doğum olmuşsa 1,5 aylık dönem de bu izinlere eklenecek.

ENGELLİ BEBEK DOĞUMLARINA DÜZENLEME

Prematüre doğum, izin haklarını yeniden düzenliyoruz.

Çocuğun yüzde 70 engelli olması durumunda ebeveynlerden birine 1 yıl içinde 10 güne kadar ek izin getiriyoruz.

Ebeveynlerden birine hangisi müsaitse 10 güne kadar izin kullanabilecek yakınını çocuğunu hastanelere götürebilecek ve ayrıca izin talebine ihtiyaç kalmayacak.

DEVLET ANNELERE ALTIN TAKACAK

Şu anki uygulamalara baktığımızda kendisi ve eşi kamuda çalışanlara doğum parası babanın hesabına yatıyor. Buna düzenleme getiriyoruz. Önce bu parayı annenin hesabına yatıralım. Anne çalışmıyorsa çek gönderelim dedik.

Daha sonra bu memurlar için olan bu uygulama tüm anneler için ilk çocukta 300 ikinci çocukta 400, üçüncü çocuk için 600 TL ödenecek.

Yani her bir anneye doğum gününde bu hediye takdim edilecek.

Gündüz bakım evlerini yaygınlaştırmak için vergi teşviği getirilecek.

Belediyelere kreş ve gündüz bakımevi açma zorunluluğu geliyor.

ÇEYİZ YARDIMI

Gençlerde evliliği teşvik etmek için çeyiz modeli geliştirilecek. Evlilik günü geldiğinde ebeveynlere çeyiz hesabı düşünüyoruz. Ebeyn bu hesaba ne kadar yatırmışsa çocuğu evlenene kadar devlet yüzde 15 katkı yapacak. 100 bin TL biriktirene 15 bin TL devlet katkı yapacak.

Kötü alışkanlıkları azaltmak için daha etkin çalışma yapacağız. Uyuşturucu ve istismasara yönelik çocuk destek merkezleri kuracağız. ANKA programını da bu merkezlerde uygulayacağız.

Aile hizmet danışmanları gibi evlilik öncesi eğitim merkezlerini yaygınlaştıracağız.

Anne ve bebeğin ihtiyaçlarını karşılayacak düzenlemeler getireceğiz.

Engelli ve yaşlı dostu şehir modelleri geliştirieceğiz.

Yaşlı hizmet merkezlerinin sayısını ve faalliyetlerini de arttıracağız.

Ayrı bir kampanya başlatarak kadına ve çocuğa karşı şiddet noktasında bir seferberlik başlatacağız.

Bir iki ay içerisinde bu uygulamalar yasal zemini oluşturulup başlatılacak.

BAŞBAKAN'A PAKETİN BÜTÇEYE MALİYETİ SORULDU

Reuters muhabiri Başbakan Davutoğlu'na tüm bu uygulamaların bütçeye maliyetinin ne kadar olacağını sordu. Ahmet Davutoğlu ;

"Bazı maliyetler vardır ki sayısal olarak ifade edilemez. Bazı maliyetler bütçeye sayısal olarak yansır. Bunun da bütçeye bir yansıması olacak tabii ki. Ya da yarı zamanlı çalışma esnasında bunun karşılanması gibi sonuçlar olacak. Bütün bunlardan daha büyük maliyetler sosyal maliyetlerdir. Kadınlarımız en hassas olduğu dönemde acaba işime mi devam edeyim çocuğuma mı bakayım derse bunun maliyeti daha yüksek olur. Ya çocuğunu ihmal eder bu telafi edilemez bir maliyettir ya da çocuğunu ihmal etmemek için işini kaybeder. Mutad uygulamalar dışına çıkarak her bir çocuk için ek izinler, yarı zamanlı çalışma hakkı ve tam ücret sağlıyoruz. Burada aradaki farkı da devlet karşılıyor. Kadınlarımızın büyük emeklerle elde ettiği mesleğinden feragat etmesini engellemek için elimizden geleni yapıyoruz. 1 milyon 200 bin kadınlarımız bu gerilimi yaşıyor. Bunun maliyeti çok yüksek. Sayısal maliyeti üstleniyoruz ama kadınlarımızın üstündeki psikolojik maliyeti burada engellemeye çalışıyoruz" şeklinde cevap verdi.